Il compito del professionista in azienda e per la azienda deve essere quello di assecondare lo sviluppo e/o le problematiche in modo compatibile con tutti i suoi interlocutori.
Oggi non si può più prescindere da un approccio corretto con i propri fornitori, i propri dipendenti, gli enti e le organizzazioni nazionali ed internazionali di vigilanza: la logica del profitto ad ogni costo appartiene ad un passato che non tornerà più.
La gratificazione dei risultati deve essere condivisa con tutti gli interlocutori che hanno contribuito al loro raggiungimento per permettere alla clientela di percepire quella logica organizzativa di servizio che, specialmente nel mondo selettivo di oggi, costituisce la differenza tra una grande azienda (o un grande prodotto) e una azienda (o un prodotto) semplicemente grande.
La visione che si deve imprimere alle aziende deve essere olistica, cioè globale, multidimensionale e multidisciplinare secondo lo schema: Evoluzione, Crescita, Reddito. Evoluzione che significa massimizzare la percezione della personalità del proprio business mediante la rivalutazione dello staff, dei propri collaboratori, attraverso processi interni affidabili.
Crescita che significa perseguire la strategia del creare vantaggi competitivi, durevoli nel tempo, percepiti come tali dai nostri (potenziali) clienti, ed essere importanti per loro Reddito che diviene oltreché l’obiettivo, la conditio sine qua non per proseguire nella positiva evoluzione del circolo virtuoso e che deve essere esaminato in tutte le sue sfaccettature ed aspetti per prevenire e migliorare
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